Más de 2.000 estudiantes y recién titulados en búsqueda de un empleo y 76 entidades —empresas, instituciones y otras organizaciones distribuidas en los dos claustros del Edificio Central— participaron en el XXI Foro de Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Deusto que se celebró los días 25 y 26 de febrero de 2026. Más información.
Bienvenida e Inauguración
25/02/2026 – Atrio CRAI
09:00 – Desayuno Inaugural
Al inicio del Foro Jesús Riaño, Director de Deusto Alumni, tomó la palabra para agradecer y saludar a las autoridades presentes, patrocinadores, empresas y a las y los asistentes. Asimismo, recalcó que en este vigésimo primer aniversario se conmemoraba también el esfuerzo de la Universidad de Deusto ofreciendo a los estudiantes una salida profesional, conectando talento, empresas e instituciones para impulsar el futuro del empleo, constituyendo una de las principales iniciativas de la universidad para impulsar la empleabilidad del alumnado y fortalecer la conexión entre la formación académica y el entorno profesional.
Juan José Etxeberria, SJ, Rector, subrayó que “Llegar a la edición XXI del Foro de Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Deusto es una cuestión de compromiso. Aquí no entendemos la educación como una burbuja aislada; entendemos la empleabilidad como el examen final de nuestra propia misión. Este Foro es el momento en el que nuestras aulas se abren de par en par al mundo real para deciros: vuestro talento tiene un sitio esperándoos”. Destacó el compromiso de la universidad con la empleabilidad del alumnado y la importancia de crear espacios de encuentro entre el mundo académico y el tejido empresarial y, asimismo, recalcó que “En Deusto, el acompañamiento no es un complemento, sino el corazón de nuestra misión: que el final de la carrera no sea un salto al vacío, sino el comienzo de una vida profesional plena”.
Guillermo Dorronsoro Artabe, Profesor de la DBS, aportó una reflexión inspiradora titulada Diáspora, talento y el futuro del empleo en Euskadi. Durante su intervención, analizó los desafíos que afronta Euskadi para atraer, desarrollar y retener talento en un contexto en el que la demografía, la oferta laboral de calidad y la competitividad salarial juegan papeles cruciales que deben ser cuidados con atención.
Para finalizar, Riaño agradeció el apoyo de las instituciones y entidades que hacen posible este Foro y fue dando paso a cuatro de las presentes en el acto:
- Mikel Torres Lorenzo, Vicelehendakari Segundo y Consejero de Economía, Trabajo y Empleo, por parte del Gobierno Vasco, quien subrayó la urgencia de atraer y retener el talento joven mediante una alianza estratégica entre instituciones, universidades y empresas que garantice empleo de calidad. Asimismo, el consejero destacó que Euskadi afronta un escenario demográfico exigente en el que el relevo generacional derivado de las jubilaciones generará más de 524.000 oportunidades laborales en la próxima década.
- Susana González Rómulo, Directora General de Empleo, Diputación Foral de Bizkaia.
- Kontxi Claver Zurro (Derecho, prom. 02), Concejala de Desarrollo Económico, Comercio, Turismo y Empleo, Ayuntamiento de Bilbao.
- Nora Sarasola Irizar (Derecho Económico, prom. 99), Directora de la Obra Social de la Fundación BBK.
Tras la clausura del desayuno inaugural se procedió al traslado de los asistentes al Edificio Central de la universidad en cuyos claustros, aulas y salas de reuniones se desarrollarían las distintas actividades del Foro.
Actividades del Foro de Empleo y Emprendimiento
Durante los dos días de duración del Foro, se organizaron veintiséis actividades tanto por la propia organización del evento, como por parte de las instituciones y empresas que participaron en él.
De entre ellas, destacaron seis mesas redondas —en torno a las Nuevas Tecnologías y Salud; la IA aplicada a la Ingeniería; la Ingeniería del futuro; ¿después de ADE, qué?: Opciones en banca, consultoría, gran consumo, sector inmobiliario e impacto social y Opciones en industria, retail, logística y consultoría, y la Educación Física y el Deporte,— una sesión de presentación de las oportunidades de empleo y prácticas en las Instituciones Europeas, una por la tarde del día 25 presentando las distintas modalidades del empleo público en el área jurídica y la abogacía y otras dos durante las mañanas de los dos días dedicadas a la realización de entrevistas rápidas con Entidades Sociales.
Mesas redondas
Mesa 1: 25/02/2026 10:30 – 11:30. Sala Barandiarán
Nuevas Tecnologías y Salud: tecnología al servicio de las personas.
Moderada por Txus Armentia (Coordinador de DeustoBio y Formación Continuada en Medicina de la Facultad de Ciencias de la Salud), participaron en esta mesa:
- Karen López-Linares Román. Investigadora Senior en Salud Digital y Tecnologías Biomédicas. Vicomtech
- Sara Arranz Martínez, Coordinadora del Área de Alimentación y Salud. AZTI
- Ganeko Bernardo. Docente Investigador, Facultad Ciencias de la Salud. Universidad de Deusto
El objetivo de esta mesa redonda era abordar el papel de las nuevas tecnologías en el ámbito de la salud, analizando cómo la innovación tecnológica se traduce en soluciones concretas para mejorar el sistema sanitario y la calidad de vida de la ciudadanía.
Mesa 2: 25/02/2026 12:00 – 13:30. Auditorio Icaza
Conferencia de Carlota Díaz seguida de una mesa redonda con alumni junior.
Conferencia: “Lo que no te han contado de la profesión universitaria del deporte”, en la que ofreció una reflexión crítica sobre la evolución de la profesión en el ámbito de las Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, conectando el presente con su trayectoria histórica.
Tras la conferencia, moderada por María José Lagartos, Secretaria Consejo General del COLEF, participaron en la mesa redonda:
- Sandra Solaguren-Beascoa (M. Form Profesorado, prom. 20, CAFyD, prom 18). PhD candidate – Sport and Health Research Centre
- Oier Allende (CAFyD, prom. 26). Club de Running UD
- Ainhize Rodríguez (CAFyD, prom. 18). CEO y fundadora ARV TRAINER
- Nicolás Rodríguez (CAFyD, prom. 25). Vía ferrata / Largo Plazo
En esta mesa jóvenes titulados y tituladas en CAFYD compartieron sus experiencias profesionales. Presentaron sus proyectos profesionales y reflexionaron sobre cuestiones como el emprendimiento, la inserción laboral y la construcción de un perfil profesional propio.
Mesa 3: 25/02/2026 12:00 – 13:00. Sala Barandiarán
Inteligencia Artificial aplicada a la Ingeniería: el motor del cambio.
Moderada por José Gaviria, Profesor e Investigador en DeustoTech-Industry, toman parte en esta mesa:
- Aizea Lojo Novo. Responsable del equipo de Inteligencia Artificial. Ikerlan
- María Alesanco Zuazo Responsable de Analítica Avanzada y Gen AI para Finanzas en BBVA
- Fátima Saíz Álvaro Directora de Desarrollo Vicomtech Bilbao
En esta mesa se analizó cómo tecnologías como la inteligencia artificial, el Big Data y la digitalización están transformando la industria y los modelos de negocio.
Mesa 4: 25/02/2026 14:30 – 15:30. Auditorio Icaza
¿Y después de ADE, qué? Descubre tus opciones en banca, consultoría, gran consumo, sector inmobiliario e impacto social.
Moderada por Naiara Tobalina, Directora DBA, Intervienen:
- Peio Arriaran García-Ariño (ADE + Ing. Tecnologías Industriales, prom 24). Consultor estratégico, IDOM.
- Javier Colina (ADE+Programa en Desarrollo Directivo, prom. 19). Consultor inmobiliario, CBRE.
- Imanol de Velasco Uribe. Economista, Abanca/Bankoa.
- Marta Domercq, Cáritas.
- Luisa Abad, Persán.
En esta mesa redonda se presentaron las diferentes posibilidades de incorporación laboral que los sectores presentes ofrecen a personas tituladas en ADE.
Mesa 5: 26/02/2026 12:30 – 13:30. Sala Barandiarán
El Ingeniero/a del Futuro: Habilidades, CV y Entrevistas de éxito.
Moderada por Aintzane Conde, (Mecánica, Diseño y Organización Industrial, Universidad de Deusto), participaron en esta mesa:
- Darío Guzmán (Derecho, prom. 17). Senior Talent Acquisition Specialist, Accenture.
- Laura Ovejas (Psicología, prom. 11). Talent Manager, Human Resources, HRBP, Deloitte.
- Pablo Gallero, Ieteam.
Durante la sesión, los ponentes abordaron las competencias técnicas y habilidades transversales más valoradas por las empresas, así como recomendaciones para elaborar un currículum eficaz y afrontar con éxito los procesos de selección y las entrevistas de trabajo.
Mesa 6: 26/02/2026 14:30 – 15:30. Auditorio Icaza
¿Y después de ADE, qué? Descubre tus opciones en industria, retail, logística y consultoría.
Moderada por Leire Vidal, intervienen:
- Carlos Alvarado (ADE, prom. 08). Director / Head of Group risk, controlling, reporting and financial, Arteche.
- Edith Martínez (ADE, prom. 02) Leroy Merlin. Líder de eficiencia operacional/Performance/ Retail/ Liderazgo/ Estrategia comercial/ Desarrollo de negocio/ Supply.
- Ane Castresana. Consultora Financiera, LKS.
- Jon Ander Hernando. Director de Operaciones, Supply Chain, Logística & Automatización, Vasco.
Los ponentes compartieron su experiencia y explicaron cómo es trabajar en ámbitos como la industria, el retail, la logística y la consultoría, así como los perfiles y competencias más valorados por las empresas.
Entrevistas Rápidas con Entidades Sociales
25 y 26/02/2026 10:30-14:00. Peceras
Las 137 entrevistas que se realizaron en las dos jornadas fueron encuentros individuales con profesionales de organizaciones como Fundación Adsis, Cáritas Bizkaia, Bizitegi, Babesten Grupo, Lantegi Batuak, Grupo SSI y Eragintza. Durante estas sesiones, las entidades presentaron sus proyectos, explicaron los perfiles profesionales que buscan y compartieron las oportunidades de prácticas y empleo dentro del sector social.
Derecho y Empleo Público 2026: ¿Pensando en preparar oposiciones? ¿Conoces las diferentes opciones?
25/02/2026 15:30-17:30. Atrio CRAI
Durante la tarde del primer día, el Servicio de Orientación Profesional de la Facultad de Derecho y Deusto Alumni organizaron tres mesas redondas en torno al Derecho y el empleo público 2026.
Trabajar en las instituciones de la Unión Europea: Posibilidades de empleo y prácticas, los procesos de selección EPSO
26/02/2026 11:00-12:00. Sala Barandiarán
María-Luisa Sánchez-Barrueco, Profesora Titular de Derecho de la Unión Europea (Universidad de Deusto) presentó y moderó la sesión que impartió Arantzazu Golderos (Lic. Derecho Económico Prom. 99), de la Dirección de Conectividad y Década Digital de la Comisión Europea (Comisión Europea).
Golderos compartió con la audiencia experiencias, consejos, pistas, recomendaciones y sugerencias sobre el empleo —funcionariado, agentes contractuales y agentes temporales— y las prácticas en las instituciones europeas. Este entorno es un ambiente muy exigente y muy competitivo ya que quienes están en él son personas que se han preparado y movido mucho para llegar hasta allí y provienen de distintos países, hablan múltiples lenguas y tienen grandes diferencias culturales. Asimismo, trabajar en el corazón de la Unión Europea, en sus organismos centrales, obliga a estar a la última en prácticamente todo. Como contrapartida, las condiciones económicas son muy interesantes.
Lo fundamental es tener pasión por lo que se hace y tener claro el objetivo.
Las diferentes vías para conseguirlo son:
1. Prácticas, con una duración de 5 meses y en su mayor parte remuneradas. Los plazos de solicitud varían dependiendo de la institución.
2. Oposiciones, proceso de selección EPSO, es necesario presentar la candidatura rellenando la solicitud: educación, experiencia profesional y concurso de méritos.
Habrá que superar diferentes pruebas:
- Razonamiento verbal, numérico y abstracto.
- Pruebas de conocimiento (MCQ) tipo test, esta prueba es eliminatoria. La EPSO publica las fuentes para su preparación.
- Prueba escrita, evalúa la capacidad de redacción del candidato.
- Competencias digitales, únicamente para perfiles específicos.
3. Agentes contractuales y expertos nacionales, se puede presentar candidatura en cualquier momento. Pruebas de opción múltiple y entrevista.
